中山学直播带货班

中山直播带货培训班，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

萧山区抖音直播带货培训哪个好

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企业短视频运营需要注意哪些？

一、企业做好抖音内容运营的三个方面！第一：为什么要运营抖音企业号？会给企业带来什么好处？第二：企业号整体内容运营的策略步骤!第三：企业号内容运营需要注意那些因素？搞清楚这三个问题才能运营好企业的短视频。现在短视频已经占据了人们大多碎片化的时间了，企业也应该在短视频领域布局，抢占这个巨大的流量池高地，阻力企业更好的营销。一、为什么要运营抖音企业号？1、抖音的用户群体庞大且日活跃量大，根据官方数据表明：抖音日活跃度在2.5亿左右，这是一个非常大的流量群体。2、有人的地方就有江湖，有流量的地方就会有营销，企业要赶在抖音流量红利消失前布局好，从中占有一席之地，才能吃到流量红利给企业带来的这块大蛋糕，所以抖音平台是目前企业作为内容营销平台的重要阵地。会给企业带来什么好处？1、企业可以通过在抖音平台的品牌营销，扩大影响力、获得更大的曝光量。2、宣传企业文化、体现企业宗旨、输出企业价值。3、通过60秒视频的展示，让你产品及服务成为企业的卖点，从而转化变现！二、分析企业号整体内容运营的策略步骤。1、对企业账号进行定位及整体规划，明确企业需要以什么样的形式来实现曝光、口碑传播及转化，包括目标人群的年龄、性别、区域、兴趣爱好等！2、通过分析目标人群关注的KOL特征，深度分析KOL所属的内容风格，找到适合品牌调性的特点，在此基础上进行人设打造、场景展示、情景剧演绎来获取精准用户及潜在客户的关注，包括广告产品及品牌LOGO的软植入，做到润物细无声的效果！3、通过优质的原创内容持续输出，来丰富和强化品牌人设、同时趁热打铁，借用社会热点信息内容、话题、BGM、活动节日等进行创作。举个案例： 东鹏特饮在世界杯期间，通过东鹏特饮独特的人设“鹏哥”演绎以世界杯为主题的段子，获得了大量用户的关注及点赞。三、企业号内容运营需要注意那些因素？1、封面：短视频的封面要选择能承载一支视频最大亮点的镜头，或者明星代言人的封面，要求有美感、清晰、与主题相关。2、标题：简单明了、直奔主题！文案抛出话题，吸引互动，引导用户关注！3、BGM：后期制作尽量使用原创的BGM4、拍摄设备：古人曰：“工欲善其事，必先利其器”，一个好的拍摄设备能够保证视频的质量，保证每一帧的清晰度，有效提高完播率。5、发布时间：根据第三方数据平台“星图”的显示，抖音每天有两个高峰活跃期，12:00-13:30和20:00-23:00，所以推荐大家发布时间尽量选在高峰期。6、用户运营：视频发布后最重要的就是对数据进行监控，对用户的评论进行及时回复互动，一个视频的播放量、点赞量、评论转发量直接影响到该视频是否持续被推荐给更多的用户，“赛马机制”离不开好的用户运营与内容质量。7、兴趣内容：根据抖音年度营销峰会的数据显示，抖音平台上播放量TOP300的视频中，美好颜值类占比11%左右，更多是记录和分享美好生活方面的视频。所以除了颜值小哥哥、小姐姐的热歌劲舞之外，还是有很多内容值得品牌去挖掘、创作的！就目前来看，音乐、舞蹈、对嘴型、演段子已经是抖音平台上的强势内容，此外旅行、美食、时尚、体育、游戏、萌娃、萌宠这几类内容，还有更大发挥和创造内容的空间。8、行业标签：对抖音企业号来说，不同行业有不同的运营技巧。如：数码3C行业：除了进行产品特色展示外，还可以通过情景剧植入产品。时尚运动行业中：高颜值视频内容的互动指标表现最好，建议品牌企业重视与抖音红人及品牌自有明星的合作。母婴用品行业：搞笑类视频点赞效果最好，实用技巧类视频吸粉效果最好。汽车行业中：剧情演绎类的视频点赞、互动、吸粉效果最好，融入搞笑剧情、生活化场景则为最佳。快消行业中：情感触动和技能分享类视频点赞和吸粉效果明显，不过快消行业的品牌应该注重知识技能的普及。总结：在“两微一抖”成为企业的标配下，抖音的运营绝不是单纯的平台迁移。需要针对品牌及产品特点、清晰的定位短视频账号、确定内容主线和价值点进行专业化的运营，一个成熟的抖音内容运营团队需要三方面的人才：1、善于内容策划创新的编导及导演2、实力拍摄后期制作的团队3、内容线上运营及用户运营企业如果不想短时间匆匆忙忙的组建一个短视频内容运营团队、耗费高额成本的情况，也可以选择一些有实力的短视频代运营机构，更好的帮助企业运营短视频。

二、1.梳理客户需求尽可能详细企业做短视频营销的目的是什么？是带量还是想要做品牌曝光，在初期沟通的时候一定要定好kpi，如果带量适合它产品的红人效果极佳，但是需要在一个阶段内长期做，如果做品牌曝光则需原创团队与红人结合使用。所以这边建议大家根据品牌营销目的去进行梳理。2.策划的内容与产品匹配度高短视频的主题与产品的匹配度高不高直接影响后续的传播效果，策划的时候除了关注在什么平台用什么人来做这事，还需要考虑影音设备，视频脚本、分镜台词、演员及最后的剪辑。3.前三秒：短平快、稳准狠一定要做到在视频的前三秒抓住观众。以前常说的“第一印象很重要”在短视频上依然奏效。短就意味着每一帧的权重都变重了，短视频里是真的做到了“一寸光阴一寸金”。千万不要在视频刚开始播放时就插入产品介绍，因为这些内容并不是用户最关心的。真正体现品牌的内容只需放在视频最后，不仅不会引起用户的不适感，还会加深用户的记忆形成强转化。4.品牌传递“场景故事”化片头后3秒内将观点鲜明地砸向用户，您还没来得及思考对错就已经被带入到这一期的内容之中。没有人喜欢看广告，却没有人不爱听故事，内容营销时代的来临比起不接地气的高大上广告片，品牌更需要去讲一个富有感染力的故事，简言之就是卖情怀，把品牌化为一个元素或一种价值主张，去融入一个富有感染力的故事，就可以很好地吸引用户的注意力，打动他们，并让他们分享你的视频，你的品牌也就获得持续的传播。5.利用“红人资源”搭建情感纽带在短视频营销的传播方式上，一是要找对沟通方式，二是要抓准渠道。“红人”就是短视频营销的渠道，他们在这个舞台的影响力甚至远超一些明星艺人，这种交互式的、自下而上的传播模式，更符合年轻人的认知模式，甚至在年轻人圈子中形成一种信任传递。

三、第一步：对整个账号进行整体规划。规划要解决的问题包括，解决什么样的营销目标，营销目标主要有三类：曝光、口碑、转化。第二步：解决企业号的内容生态，即我们用什么样的内容来实现营销目标。我们主要概括为三种形式：类人设、虚拟化的、情感化的。我们要评估这三类内容哪一种适合实现企业的营销目标。第三步：确定营销规划。确定营销目标和内容形态后，该怎么样将内容在抖音上形成更好的传播效果。在做抖音企业号规划之前我们要明确一个概念——人格化。我们认为人格化是企业号运营最关键的一步，因为人格化的内容可以有效的解决未来企业的营销目标，有效实现内容形态以及进行有效传播非常重要的一个核心部分。具体来说，包括四步：第一步：分析品牌目标TA用数据深度分析品牌在抖音上的目标人群，包括他的年龄、性别、区域、兴趣等；第二步：分析TA关注的KOL特征通过数据找到品牌目标TA在抖音上共同关注的KOL，我们需要这类目标用户在抖音上究竟喜欢什么类型的内容，而选择类型最好的参照物就是KOL；第三步：基于KOL特征，进行人格化品牌形象打造首先我们会深度分析KOL的年龄、性别、内容风格，找到最为契合品牌调性的KOL原型，列出共同特征，通过共同特征来找出与品牌紧密结合的形象。第四步：通过优质内容输出，强化人设以此为基础，人格化品牌形象，并通过持续优质的内容，丰富、强化品牌人设。人格化的设立完成之后，我们需要开始进行内容规划，即在抖音上做什么类型的内容。办公室段子是大部分品牌在做一种类KOL的形式内容，通过1、2个人的出镜，稳定地生产出一些抖音的热点。如果品牌企业号在抖音上产生高效传播方式，内容又该如何去规划呢？首先我们应该明确目前抖音上企业号内容的三个类型，这三种类型分别是：（1）标签型的内容标签化有很多种形式和内容，另外有一个重要的特点是标签在抖音上实时变化的，因为抖音用户喜欢的内容类型是动态变化的，不同阶段会有不同的标签。所以企业在做标签型内容时应该更开放，让标签的延展性更强。标签型内容可简单概括为以下形态：1.与品牌/产品存在“强”关联的场景；2.品牌人设（性别、年龄、身份、性格、社会关系、价值观等，能够代表品牌的特色）；3.内容主体，企业号运营常见风格类型：办公室搞笑/段子、知识技能、剪辑创意、情景剧等；4.品牌内容：品牌LOGO、产品、门店、品牌音乐等。很多品牌在做标签型内容时会陷入一个误区，他们觉得标签型的内容等于品牌露出，这是错误的想法。（2）热点型内容借势、追热点，是内容营销的必备法则，尤其是在抖音这种兼具强运营和算法机制推荐的平台，能够成功与热点、热门事件结合的内容，更容易C道出位。热点型内容分为两种：1.社会热门（重要节日、重大活动/赛事、营销节点），成功借势；2.平台热门（热门话题、热门BGM/舞蹈、热门技能、热门视频），巧妙借势。关于蹭热点，我们有两点建议：1.只蹭与品牌/产品理念、卖点契合度高的内容的“势”；2.成功借势追热点，可以丰富创意方法论（亲情路线，娱乐路线，萌娃萌宠路线，知识技能路线），切莫一条道走到黑。（3）广告型内容广告型内容就是在关键营销节点发布的品牌TVC/广告/代言人宣传片，更为强调内容精美度和独家性，这类内容在发布时，必须与信息流广告做搭配。很多人会问，广告型的内容适合抖音的规划吗？其实是适合某一些行业的，比如说最典型的的行业就是汽车。用户在决定买车时，希望展现一些车的功能或使用的场景性能，而这类内容更容易通过广告型内容展现。我们从3000个抖音企业号内容形态来看，90%的企业号都在做标签型和热点型的内容，广告型内容企业比较少。因为做广告型内容需要配备同等价值的预算，你才能保证整个内容的传播有效果。所以切记一点，如果想做广告型内容却用标签型方式去传播，这是基本不可能实现的。我们通过数据来总结一下上面所讲的内容。从企业号内容表现形式上看：1.受到内容载体、产品/品牌特色等因素影响，文娱类、游戏类行业，最爱通过影视/游戏画面剪辑加上特色配音、字幕来进行常规内容输出；教育培训机构最爱通过知识分享/教育培训等形式来输出内容，而餐饮美食类、数码家电类行业，则最爱通过技能分享来输出内容。2.搞笑段子类内容是大多数品牌进行企业号运营的选择，但不是主流选择。原因在于搞笑/段子/情景剧内容创作门槛较高，难以持续产出优质内容，也难以与品牌人设形成强关联，实现从粉丝到目标TA的路径转化。18年广州尔码做为短视频营运公司，一直致力帮助企业打造抖音号

四、随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，2018年将是中小企业短视频元年，很多中小企业已经开始尝试去做短视频自媒体，这已经迈出成功的第一步。当然，对于大部分企业来说，从0到1不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。渠道的选择和维护获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的打开方式是否正确。那么到底如何选择渠道？选择多少渠道？需要注意哪些呢？1）平台调性和内容定位是否匹配每个平台都有各自的属性及特点，包括其用户也是。比如头条用户男性用户会多一些，比较适合一些科技类、汽车类栏目。而美拍用户会更偏一些年轻女性，比较适合美妆类、时尚类栏目进行投放。如果你的短视频是游戏电竞方面的，就更适合B站这类游戏用户聚集比较多的平台。选择渠道前认真思考短视频的定位及营销的目的，全面了解各平台调性与用户特点，看与自己目标用户是否吻合，是选择一个渠道运营前最基本的考虑。2）了解并适应平台规则调性一致的内容，平台会更加欢迎，但有些时候渠道可能有这样那样的规则，我们就要自我调整，使自己更加的符合平台的要求。比如美拍有时长和视频大小的控制，就要将视频剪至1分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要求在视频上加上备案号。3）获取渠道资源自己团队若有一些渠道资源，比如可以联系渠道给自己栏目推荐到一个好的推荐位，比如绿色通道等，这些都可以成为自己内容分发重点渠道的依据。很多平台一个好的推荐位至关重要，比如今日头条，没有推荐，相当于就没有量。像一点资讯、网易、搜狐也是。还有就是快速过平台的新手期、试运营获得分成，随着越来越多的创作者入驻各个平台，平台的要求也是越来越严格了，平时运营中要着重去获取这些资源。有没有什么方法帮助他们可以快速通过？在群英汇内，小雨也会帮助创作者对接一些渠道的资源，帮助优质的创作者通过新手期，获得收益。4）根据人力情况拓展渠道在人力财力不足的情况下，可以选择一些渠道合作，把自己栏目授权给一些渠道发行，不仅仅可以节省了人力，还可以扩大多个渠道的影响力，根据我们美秒短视频助手统计，目前市场约有60多个视频渠道，甚至可以全渠道分发，获取更多曝光。另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个号在这个平台上出现意外或者被封号，那就很可惜了。提高播放量和涨粉需要注意哪些？内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办？不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，传播企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高传播性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。好的内容自带流量，帮你留住用户创始人曾经说过：“好的内容是最好的传播”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人转发，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。利用好渠道的其他功能产品最典型的就是头条的微头条和悟空问答，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助头条号推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的头条号已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。付费推广假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如头条可以用号外和广告系统投放视频，微博有微任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。维护好粉丝并进行转化对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式：引导互动去年头条的一项新内部政策里提到，评论率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢？一是要让观看你内容的用户有去参与评论的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在评论区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看？或者自己用一些号来评论除此以外，最后对于大家的评论，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。活动互动第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在评论区选出评论的比较好的观众或者评论被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在QQ空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在评论区选取两名观众，每人发放500块钱的红包，这条视频的评论量最高达到了3.5万。把粉丝当做我们的朋友，朋友间也会有礼尚往来，偶尔的活动送福利也是增加粉丝粘性的一个好方法。利用数据分析进行优化在短视频运营中，数据分析是非常必要的一环。某一条视频在单渠道以及全渠道的播放量、评论量、点赞量、转发量和收藏量都需要分析，要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。除了数据量之外，其实也可以对数据做一些处理之后再分析。比如四个比率：评论率、点赞率、转发率、收藏率。就是用评论量、点赞量、转发量和收藏量分别除以播放量得到的比率。通过做这种除法求出的比率，使得播放量相差许多倍的视频也具有了可比性。可以用于号与号之间的视频数据比较，用来优化我们视频内容的。通过寻找优秀视频的数据规律，再拿自己的视频的数据去比较，就可以知道自己哪些方面还可以改进优化。比如同样是搞笑领域的号，可以把papi酱的相关数据比率导在Excel表里，观察趋势变化，尤其是注意收藏量和评论量。收藏量高表示用户对于这个视频的喜好程度高，评论量能看出用户对于哪个话题活跃性强，对于自己以后做内容选题时可以参考借鉴。在短视频运营中，数据分析这一环节是非常重要的，要去观察数据背后的现象，这样有利于我们对视频内容的调整，优化有一个指导性的作用。以上是小雨总结的企业在做短视频运营推广过程中需要注意的地方，主要是想帮助从0开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。

五、随着视频营销概念的火热以及众多成功案例的出现，各个企业开始逐渐重视起短视频营销这个营销新形势，美秒学院的毅明院长曾在一次内部讨论会上提到，2018年将是中小企业短视频元年，很多中小企业已经开始尝试去做短视频自媒体，这已经迈出成功的第一步。当然，对于大部分企业来说，从0到1不是件容易的事，不过也请大家放心，小雨会跟大家一起，在企业短视频营销这块探索前进。其实做短视频自媒体营销说难也难，说不难也不难，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，咱们今天就来讲讲运营中需要注意的地方。渠道的选择和维护获取流量和用户，渠道是个阵地，所以选择什么样的渠道决定你的打开方式是否正确。那么到底如何选择渠道？选择多少渠道？需要注意哪些呢？1）平台调性和内容定位是否匹配每个平台都有各自的属性及特点，包括其用户也是。比如头条用户男性用户会多一些，比较适合一些科技类、汽车类栏目。而美拍用户会更偏一些年轻女性，比较适合美妆类、时尚类栏目进行投放。如果你的短视频是游戏电竞方面的，就更适合B站这类游戏用户聚集比较多的平台。选择渠道前认真思考短视频的定位及营销的目的，全面了解各平台调性与用户特点，看与自己目标用户是否吻合，是选择一个渠道运营前最基本的考虑。2）了解并适应平台规则调性一致的内容，平台会更加欢迎，但有些时候渠道可能有这样那样的规则，我们就要自我调整，使自己更加的符合平台的要求。比如美拍有时长和视频大小的控制，就要将视频剪至1分钟。视频多渠道分发时，可以视不同平台规则来分别剪辑视频，比如爱奇艺平台上传的视频就要求在视频上加上备案号。3）获取渠道资源自己团队若有一些渠道资源，比如可以联系渠道给自己栏目推荐到一个好的推荐位，比如绿色通道等，这些都可以成为自己内容分发重点渠道的依据。很多平台一个好的推荐位至关重要，比如今日头条，没有推荐，相当于就没有量。像一点资讯、网易、搜狐也是。还有就是快速过平台的新手期、试运营获得分成，随着越来越多的创作者入驻各个平台，平台的要求也是越来越严格了，平时运营中要着重去获取这些资源。有没有什么方法帮助他们可以快速通过？在群英汇内，小雨也会帮助创作者对接一些渠道的资源，帮助优质的创作者通过新手期，获得收益。4）根据人力情况拓展渠道在人力财力不足的情况下，可以选择一些渠道合作，把自己栏目授权给一些渠道发行，不仅仅可以节省了人力，还可以扩大多个渠道的影响力，根据我们美秒短视频助手统计，目前市场约有60多个视频渠道，甚至可以全渠道分发，获取更多曝光。另外需要注意，不要过度依赖某个渠道，如果在某一个平台上积累下众多粉丝，那么万一这个号在这个平台上出现意外或者被封号，那就很可惜了。提高播放量和涨粉需要注意哪些？内容发布出去，没有播放量，也没有粉丝怎么办？不止企业自媒体，这也是所有短视频作者面临的天大难题。关于各个重要渠道的播放量提升和涨粉技巧在小雨之前的文章中已经讲过很多，鉴于这是个重大命题这里不再多说。另外，由于不同企业做短视频目的不同，有的是做品牌和产品的曝光，传播企业知名度，也就是要量；还有一种是获取用户，最终获取销售转化，也就是要涨粉，不同的目的决定了后续运营推广方式的差异，比如说，以流量为最终目的的企业短视频尽量选择用户基数大的渠道或者做全渠道运营，在选题上尽量贴近大众，符合广大受众人群喜好，提高传播性；而以获取用户为最终目的短视频在选择渠道可能更偏重粉丝渠道，选题则倾向于更加垂直化和专业化，做到小而精，这样才能有足够的粉丝粘性。所以这里没有统一的方法论，只说几个我们在企业短视频运营中的注意点。好的内容自带流量，帮你留住用户创始人曾经说过：“好的内容是最好的传播”，其实一开始一条砸了很多钱做广告，后来不断产出精品视频，推动各路达人转发，比如一个介绍中国个性酒店的视频出来后，酒店圈的朋友都被刷屏了，艺术类视频出来后，艺术圈被刷屏了，美食的视频更不用说了。其实用户都不傻，一条内容是不是有价值他们有自己的感知力，就像我们的内容大家看完后也会感觉是干货或者很垃圾，总之记得，没有渠道和用户会拒绝好的内容，好内容自带流量并且会吸引用户。还有，标题和封面也很重要，相信这点大家都清楚。利用好渠道的其他功能产品最典型的就是头条的微头条和悟空问答，我们之前多次提到过利用这两个功能帮助头条号推广和涨粉的好处，这次再次拿来讲是想告诉我们企业也是一样，大量的案例包括小雨的头条号已经证明，只要做好真的可以帮助我们提升播放量和涨粉。具体的操作方式可以看看小雨之前的文章，大家可以试试。付费推广假如说，我们的短视频实在是没有量，还有一招就是花钱让观众去看到你的视频，比如头条可以用号外和广告系统投放视频，微博有微任务、粉丝通、腾讯的广点通等。付费推广的优势在于推广过程相对可控推广效果明显起量速度很快；随着各平台精准广告系统的推出，成本在一定程度上变得更为可控。能够快速占领市场，在短时间内集中曝光，“轰炸式”占领用户的时间，或者实现增粉。企业做短视频其实说难也难，说不难也不难，和短视频自媒体一样，单纯从制作上说其实没有想象中那么难，难的是靠内容去获取流量和抢夺用户注意力和时间，也就是运营和推广，上篇文章我们介绍了渠道选择以及提升播放量、涨粉的注意事项，今天咱们继续介绍企业短视频运营时需要注意的事儿。维护好粉丝并进行转化对于以获取粉丝为目的的企业来说，粉丝的维护相对主要想获得流量的企业来说更加重要，每个粉丝都是潜在客户，给大家介绍几种维护粉丝的方式：引导互动去年头条的一项新内部政策里提到，评论率在影响推荐量乃至指数的权重这块加重，引起创作者的重视。如何有效引导互动呢？一是要让观看你内容的用户有去参与评论的意愿，可以在内容中设置争议点、槽点以及在视频结尾加上互动的话题；二是自己要和用户有互动，比如在评论区用一些引导性话语，例如：对于这个问题，大家是怎么看？或者自己用一些号来评论除此以外，最后对于大家的评论，一定要去及时回复，做好互动。不要和用户互动是很有意思的一件事，不要把这当成任务。活动互动第一种方法是抽奖送福利，也是非常有效的一种方法，主要是在评论区选出评论的比较好的观众或者评论被点赞数最多的观众，发放的福利主要有现金红包和各种物品。需要注意的是，抽奖送福利这种方法，需要我们有资源、有能力来发放那些钱和物品。比如陈翔六点半在发父亲节相关视频的时候，在QQ空间、美拍等多个渠道同时推出的活动，在评论区选取两名观众，每人发放500块钱的红包，这条视频的评论量最高达到了3.5万。把粉丝当做我们的朋友，朋友间也会有礼尚往来，偶尔的活动送福利也是增加粉丝粘性的一个好方法。利用数据分析进行优化在短视频运营中，数据分析是非常必要的一环。某一条视频在单渠道以及全渠道的播放量、评论量、点赞量、转发量和收藏量都需要分析，要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。除了数据量之外，其实也可以对数据做一些处理之后再分析。比如四个比率：评论率、点赞率、转发率、收藏率。就是用评论量、点赞量、转发量和收藏量分别除以播放量得到的比率。通过做这种除法求出的比率，使得播放量相差许多倍的视频也具有了可比性。可以用于号与号之间的视频数据比较，用来优化我们视频内容的。通过寻找优秀视频的数据规律，再拿自己的视频的数据去比较，就可以知道自己哪些方面还可以改进优化。比如同样是搞笑领域的号，可以把papi酱的相关数据比率导在Excel表里，观察趋势变化，尤其是注意收藏量和评论量。收藏量高表示用户对于这个视频的喜好程度高，评论量能看出用户对于哪个话题活跃性强，对于自己以后做内容选题时可以参考借鉴。在短视频运营中，数据分析这一环节是非常重要的，要去观察数据背后的现象，这样有利于我们对视频内容的调整，优化有一个指导性的作用。以上是小雨总结的企业在做短视频运营推广过程中需要注意的地方，主要是想帮助从0开始做短视频营销的企业避免踩到一些坑。关于具体的运营方法论，包括起标题、选封面图以及如何做品牌植入做转化等，可以看看小雨之前的文章，希望能帮到大家。

如何分析公司的经营管理能力？

公司经营管理能力分析1 公司管理人员的素质和能力分析 所谓素质，是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。在现代企业里，管理人员不仅担负着对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、控制等管理职能，而且从不同角度和方面负责或参与对各类非管理人员的选择、使用与培训工作。因此，管理人员的素质是决定企业能否取得成功的一个重要因素。在现代市场经济条件下，企业面临的内外环境日益复杂，对公司管理人员的要求也不断提高。在一定意义上，是否有卓越的企业管理人员和管理人员集团，直接决定着企业的经营成败。显然，才智平庸、软弱无能者是无法担当起有效管理企业的重任的。所以，现代企业管理职能客观上要求企业管理人员具有相应的良好素质。换言之，良好的管理人员的素质是提高管理的不可或缺的重要条件。管理人员的素质要求是指从事企业管理工作的人员应当具备的基本品质、素养和能力，它是选拔管理人员担任相应职务的依据和标准，也是决定管理者工作效能的先决条件。对管理人员的素质分析是公司分析的重要组成部分。一般而言，企业的管理人员应该具备如下素质： (1)从事管理工作的愿望 企业管理是组织、引导和影响他人为实现组织目标而努力的专业性工作，胜任这一工作的前提条件是必须具有从事管理工作的愿望。只有那些具有影响他人的强烈愿望，并能从管理工作中获得乐趣、真正得到满足的人，才可能成为一个有效的管理者；反之，倘若没有从事管理工作对他人施加影响的愿望，个人就不会花费时间和精力去探索管理活动的规律性和方法，亦缺乏做好管理工作的动力，不可能致力于提高他人的工作效率，难以成为一个优秀的管理者。 (2)专业技术能力 管理人员应当具备处理专门业务技术问题的能力，包括掌握必要的专业知识，能够从事专业问题的分析研究，能够熟练运用专业工具和方法等。这是由于企业的各项管理工作，不论是综合性管理亦或职能管理，都有其特定的技术要求。如计划管理要求掌握制定计划的基本方法和各项经济指标的内在联系，能够综合分析企业的经营状况和预测未来的发展趋势，善于运用有关计算工具和预测方法。要胜任计划管理工作，就必须具备上述专业能力。因此，管理人员应当是所从事管理工作的专家。此外，就管理对象的业务活动而言，管理人员虽然不一定直接从事具体的技术操作，但必须精通有关业务技术特点，否则就无法对业务活动出现的问题作出准确判断，也不可能从技术上给下级职工以正确指导，这会使管理人员的影响力和工作效能受到很大限制。 (3)良好的道德品质修养 管理人员能否有效影响和激发他人的工作动机，不仅决定于企业组织赋予管理者个人的职权大小，而且在很大程度上取决于个人的影响力。而构成影响力的主要因素是管理者的道德品质修养，包括思想品德、工作作风、生活作风、性格气质等方面。管理者只有具备能对他人起到榜样、楷模作用的道德品质修养，才能赢得被管理者的尊敬和信赖，建立起威信和威望，使之自觉接受管理者的影响，提高管理工作的效果；反之，管理人员如果不具有良好的道德品质修养，甚至低于一般规范，则非但无法正常行使职权，反而会抵消管理工作中其他推动力的作用，影响下级工作的积极性。 (4)人际关系协调能力 这是从事管理工作必须具备的基本能力。在企业组织中，管理人员通常担负着带领和推动某一部门、环节的若干个人或群体共同从事生产经营活动的职责，因此，需要管理人员具有较强的组织能力，能够按照分工协作的要求合理分配人员，布置工作任务，调节工作进程，将计划目标转化为每个员工的实际行动，促进生产经营过程连续有序地稳定进行。不仅如此，为了充分发挥协作劳动的集体力量，适应企业内外联系日益复杂的要求，管理人员应成为有效的协调者，善于协调工作群体内部各个成员之间以及部门内各工作群体之间的关系，鼓励职工与群体发挥合作精神，创造和谐融洽的组织气氛；同时要善于处理与企业有直接或间接关系的各种社会集团及个人的关系，妥善化解矛盾，避免冲突和纠纷，最大限度地争取社会各界公众的理解、信任、合作与支持，为企业的发展创造良好的外部环境。 (5)综合能力 现代市场经济条件下，企业作为不断与外部环境进行信息、物质与人才转换的开放系统，生产经营过程具有明显的动态性质，即需要随时根据市场环境的变化作出反应和调整。与这一状况相适应，管理工作经常面对大量的新情况、新问题。在一定意义上，管理过程就是不断发现问题、解决问题的过程。为此，管理人员必须具备较强的解决问题的能力，要能够敏锐地发现问题之所在，迅速提出解决问题的各种措施和途径，善于讲求方式方法和处理技巧，使得问题得到及时、妥善的解决。在解决问题的过程中，决策能力具有至关重要的作用。现代管理中管理人员特别是高层管理人员面临的非程序性、非规范化问题越来越多，在没有先例可循的情况下，管理人员必须具有较高的决策能力，要善于在全面收集、整理信息的基础上，准确判断，大胆拍板，从各种备选方案中果断地选择最优方案，并将决策方案付诸实施。不同层次的管理人员所需要的能力构成也有所不同。一般说来，专业技术能力对基层管理人员显得比较重要，中层管理人员次之，高层管理人员则不需要太强的专业技术能力。基层管理者日常管理工作中面对的大量问题是技术问题，必须有熟练的专业技术能力和深厚的专业基础知识才能胜任。综合能力对高层管理人员最重要，因为高层管理者承担企业重大战略决策、协调内外环境平衡的职能，专业问题可以委托职能部门的参谋人员去解决，但是最终的决策必须由自己承担。人际关系协调能力对每个管理层次都很重要，但不同管理层次人际关系协调能力的类型有所不同。基层管理者需要协调基层操作人员工作协作、配合方面的能力；中层管理人员既要协调上级和下级单位之间的关系，也要承担大量的横向协调职能；高层管理人员主要承担企业外部关系的协调职能，为企业营造一个良好的环境。 2 公司管理风格及经营理念分析 管理风格是企业在管理过程中所一贯坚持的原则、目标及方式等方面的总称。经营理念是企业发展一贯坚持的一种核心思想，是公司员工坚守的基本信条，也是企业制定战略目标及实施战术的前提条件和基本依据。一个企业不必追求“宏伟的”理念，而应建立一个切合自身实际的，并能贯彻渗透下去的理念体系。经营理念往往是管理风格形成的前提。一般而言，公司的管理风格和经营理念有稳健型和创新型两种。稳健型公司的特点是在管理风格和经营理念上以稳健原则为核心，一般不会轻易改变业已形成的管理和经营模式。因为成熟模式是企业内部经过各方面反复探索、学习、调整和适应才形成的，意味着企业的发展达到了较理想的状态。奉行稳健型原则的公司的发展一般较为平稳，大起大落的情况较少，但是由于不太愿意从事风险较高的经营活动，公司较难获得超额利润，跳跃式增长的可能性较小，而且有时由于过于稳健，会丧失大发展的良机。稳健并不排斥创新，由于企业面临的生存发展环境在不断变化之中，企业也需要在坚持稳健的原则下不断调整自己的管理方式和经营策略以适应外部环境的变化。如果排斥创新的话，稳健型的公司也可能会遭到失败。创新型公司的特点是管理风格和经营理念上以创新为核心，公司在经营活动中的开拓能力较强。创新型的管理风格是此类公司获得持续竞争力的关键。管理创新是指管理人员借助于系统的观点，利用新思维、新技术、新方法，创造一种新的更有效的资源整合方式，以促进企业管理系统综合效益的不断提高，达到以尽可能少的投入获得尽可能多的综合效益，具有动态反馈机制的全过程管理目的。管理创新应贯穿于企业管理系统的各环节，包括经营理念、战略决策、组织结构、业务流程、管理技术和人力资源开发等各方面，这些也是管理创新的主要内容。创新型企业依靠自己的开拓创造，有可能在行业中率先崛起，获得超常规的发展；但创新并不意味着企业的发展一定能够获得成功，有时实行的一些冒进式的发展战略也有可能迅速导致企业的失败。分析公司的管理风格可以跳过现有的财务指标来预测公司是否具有可持续发展的能力，而分析公司的经营理念则可据以判断公司管理层制定何种公司发展战略。 3 公司业务人员素质和创新能力分析 公司业务人员的素质也会对公司的发展起到很重要的作用。作为公司的员工，公司业务人员应该具有如下的素质：熟悉自己从事的业务，必要的专业技术能力，对企业的忠诚度，对本职工作的责任感，具有团队合作精神，等等。具有以上这些基本素质的公司业务人员，才有可能做好自己的本职工作，才有可能贯彻落实公司的各项管理措施以及完成公司的各项经营业务，才有可能把自身的发展和企业的发展紧密地联系在一起。当今国际经济竞争的核心，是知识创新、技术创新和高技术产业化，不少高科技公司依靠提高产品和技术服务的市场竞争力，加快新产品开发，公司业绩实现持续增长。管理创新是企业创新的一个方面，其他还有产品创新、技术创新、市场创新。管理创新则是产品、技术和市场创新的基础。在进取型的公司管理风格下，还需要具有创新能力的公司业务人员，如技术创新、新产品的开发必须要由技术开发人员来完成，而市场创新的信息获得和创新方式则不可缺少市场营销人员的努力。因此，公司业务人员的素质，包括进取意识和业务技能也是公司发展不可或缺的要素。

(一)各层管理人员素质及能力分析 (1).决策层 决策层是企业最高的权力机构，应有明确的生产经营战略和良好的经济素养，他们应具备较高的企业管理能力和丰富的工作经验，有清晰的思维头脑和综合判断能力。他们必须具备较强的法制观念，严格按照我国的法律、法规、政策行事，能根据法律规范制定自己的生产经营策略和方向，有严明的组织纪律性，知人善用，坚持正确的经营方向。 (2).高级管理层 高级管理层人员应具有与该企业相关的技术知识，通晓现代化管理理论知识，有实际的管理经验，有较强的组织指挥能力，有扎实的廉政工作作风。 (3).执行层 执行层，即企业的最基层。各部门的任务要由执行层人员动脑动手操作实施，加以完成。对本层人员的基本要求是：了解本岗位工作范围，严格执行操作程序，操作技术娴熟，热爱本职工作，能保质保量完成和超额完成生产经营指标，能提出合理化建议，遵守企业规章制度，团结同志，品行端正。 (二)企业经营效率分析 企业产品的销售、生产原材料的供给、利润的获得都靠精干的经济活动部门去实现。他们必须按时、按量、廉价采购回原材料或零部件，并把企业生产的产品及时地推销出去，打开国内外的市场，争取广大的消费者，得到尽可能高的利润。这些需要经营人员及时地进行产品宣传，利用各种信息媒介，分析市场行情，了解消费者的需求和消费心理，将综合信息以最快的速度、最敏捷的方式反馈到决策层，使企业适时地调整经营方向，生产适销对路的产品，从消费指导生产到生产引导消费，创造经营活动中最佳业绩。 (三)内部调控机构效率分析 企业内部应当建立严格的管理制度，共同遵守办事程序和行为准则。人们对生产经营活动经验的总结，是对客观规律和自然规律的主观反映。人们在实践中逐渐认识了客观规律，把它条例化、文字化，通过一定的组织程序制定了各项办事规则和行为规范，这就形成了管理制度。对那些努力工作，忠于职守，表现突出，作出贡献的人，可按企业内部奖励条件予以表彰和提拔；对那些行为不轨，表现较差，没有业绩的，特别是不遵守规章制度，损害集体利益，破坏企业形象的人就应予以除名或调离工作岗位、降职降薪等，以调动广大员工的积极奉献精神，创造更多更好的经济效益，从而使企业内部各部门之间、上下级之间、员工之间和睦相处，精诚合作，尽职尽责。 我们可根据企业的具体经济目标，看企业内部各项规章制度是否订立，是否切实可行，各员工是否遵守，各部门是否都有自己的办事程序，是否分工明确，职责清楚，权利是否享受，义务是否履行，是否都熟悉自己的业务，技术水平、文化素质是否高，操作是否娴熟，是否善于处理复杂问题，是否能适应多变的环境，等等。据此即可对该企业内部调控机构作出总体评价。 (四)人事管理效率评估 人事管理是一门科学，它需要我们合理使用人才，挖掘人的智慧和发挥人的创造精神，做到用其所长，避其所短，同时还要积极教育培养各种专业和技术人才，提高职工个人和整个职工队伍的技术和文化素质。另外，还要合理地安排生产劳动力，最大限度地减少浪费人力的现象。要根据企业生产经营需要增减机构，根据增减机构的实际情况做到因事设人。要合理地进行企业内部人才流动。要任人唯贤，稳定企业内部的有用人才和职工队伍。要尽最大努力防止用人唯亲。 (五)生产调度效率分析 生产调度要根据目标要求制定各项生产计划，合理地安排生产任务，适时地调节规模、产品品种、质量、规格、数量和产出时间。要严格按生产计划进度表办事，提高生产设备的利用率，充分地发挥对各类生产设备的协调作用，及时保养、维修，保证生产的顺利进行。同时还要在保证质量的前提下增加产品的品种和产量，节约能源，降低单件成本，加强技术改造和技术更新，减少或杜绝残次产品，积极开发新产品，提高产品市场竞争力。还可以充分利用闲散或多余的设备，生产市场上需要的零星产品，增加企业的边际收益等。另外，要加强产品质量检测，防止不合格产品出厂，以保证企业的信誉，减少经营纠纷，确保企业最大效益。生产计划调度部门要有权威性，以确保对生产线和车间的指挥权与调度权，确保职工安全生产，实现企业总体计划目标。

抖音上面教做跨境电商的靠谱吗？

一、抖音上面教做跨境电商的当然不靠谱，如果能赚到钱，哪会在抖音上面宣传，真正赚钱的都是闷声发大财的人，能赚到大钱，他的亲戚朋友早就跟着发财了，哪可能在抖音上推荐的，肯定是套路，别看做跨境电商说的高大上，但是并不一定能赚到钱的，别上当了

二、不靠谱抖音上教做跨境电商主要是卖课程或者盈利为主的，对于如何做跨境电商只有很有限的指导意义。对普通人来说帮助不大，有志于做跨境电商的还需对方了解和学习。

抖音号运营方案？

1、定位。要思考、认准自己账号的一个定位，只有清楚了定位，才能有准确的营销目标。例如：企业账号是需要树立企业形象还是推广企业品牌。　　　　2、内容。抖音是个短视频平台，大家可能会觉得它的推广方式与其他的软件不同，其实也是有相同点的，即是“内容是王”，只是这些内容是以视频的形式给用户群体展现出来而已。“内容的背后是人心，运营的背后是人性”，我们可以得知内容最需要的是打动人心，只有打动人心，引起了共鸣才能真正的做好内容的运营。抖音平台最大的特点就是新意、新奇、有趣味，当你的制作内容有这些特点时，才会引起用户群体的模仿，起到教学的作用，真正做到病毒式传播。　　　　3、短视频发布时间短视频发布的时间点没有明确的时间点，根据调查的用户高峰期来看，上午11点、下午6点、晚上9点，这三个时间是相对靠谱的发布时间。但是最佳的发布时间应该是以自身账号的受众群来设定的。　　　　4、数据维度所有的推广抖需要数据来论证，抖音短视频也不例外，需要注重点赞量、评论量、转发量、完播率这4个数据维度，这4个数据可以直接影响内容能不能在抖音持续获得推荐流量的维度

培训学校如何在抖音进行宣传

第一步：可以与抖音平台建立合作关系，直接以硬广的方式宣传，这拉尽留买毛续是需要涉及金钱的，然后平台将这则广告直接推广出去。让更多的人看到引流第二步：如果不想花钱又想让自己的画搞样品牌打出去，最好的办法就是自己开一个抖音账户，新开账户一周内最好只养号不发表视频，等你的关注数和推荐的都是你目前所需要的一个圈子的时候，就可以着手拍摄视频了。第三部：最好钱5个视频能有突出点或者爆发出来，不然这个号很容易胶亲征接杂她注革就趋于平淡，后期就起不来了，这个可以先去看一下抖音的规则更好的去运用。前期基本都是软推，等粉丝到达一定的数量你就可以直接发广告了。

怎么通过巨量服务市场运营成功一个抖音账号？

想要运营好一个企业账号，首先是要明确自己当密诉境还鱼集掉玉的定位。企业抖音不仅要关注抖音号的变现价值，更要关注企业的品牌价值。所以，你的抖音号内容，一方面要满足大众的需求，尽可能的要吸引目标用户。另一方面，也要结合品牌本身自带的标签和调性进行定位。明型运马虽钟色哥确这个之后，面临的就是后期的运营问题了，推荐你用巨量服务市场，它挺靠谱的！之前因为公司急需一个运劳省威础布刘触营团队，就在巨量服务市场上发布了需求，不到一个小时，就有公司联系我了。合作期间，服务商都很敬业，不论是项目沟通还是项目修改，都十分顺利。最后要说的是，巨量服务市场上合作的服务字齐委远阳套养液叶商种类很多，可以按照需求任意挑选，同来自时还有培训服务、内容创意、直播服务等多个板块，说它是个宝藏平台一点不为过。里面还有一个《企业营销，Dou赢计划》，有一系列补贴价购买标准服务的大促福利，诚意满满，让你轻松开店~要是感兴趣的话可以去浏览、咨询一下哦。

抖音开通直播要收费吗？

一、 抖音直播开通了收费吗？抖音直播开通不仅不收费，如果你的直播做得好，还能获得粉丝打赏，赚取音浪收益，最后提现到自己的收款账号上。抖音直播开通了收费吗抖音直播开通流程：打开抖音app，橘码指进入“个人主页”后—右上角“三”—“创作者服务中心”—“可开通能力”—“开始直播”即可申请，完成实名认证即可开通直播。抖音直播开通了收费吗当你开通了抖音直播之后，就可以在直播中展示你自己的才艺，不管你是唱歌跳舞还是手工甚至是游戏都可以。抖音直播开通了收费吗如果粉丝喜欢你的直播，就会给你打赏，而这些打赏就是你的直播收益。而想要在抖音直播获得粉丝关注和打赏，绝不是一件容易的事情。抖音直播开通了收费吗有时候直播几个小时，可能观看人数仅售几十、几百或者几千。以上就是今天分享的抖音直播开通了收费吗的全部内容，下面为大家分享企业做品销怎么做。“要接触多少次？”抖音直播开通了收费吗“一般来说，要考虑接触6〜12次。目标客户必须反复在你那里听到、 看到同样的信息，才能产生信任。抖音直播开通了收费吗他们要看过几条广告，读过几篇报道, 目睹你参加行业展览，遇到你的销售人员，登陆你的网站，跟其他的客户议论你。抖音直播开通了收费吗如果这些接触点都是正面的，就能促成销售。如果不是，就 不能。必须用适当的信息轮番轰炸才能赢得胜利。”抖音直播开通了收费吗“你讲了很多，我们得好好想一想。”彼得说，“我明白了照这三步执 行能产生效果。但我还想再问一个问题，你失败过吗？"抖音直播开通了收费吗推出品牌时，企业主有两个选择：快速增长和慢速增长。快速增 长是用大笔预算持续18个月左右的营销。慢速增长是选择关键的战略 战术，加强销售活动。抖音直播开通了收费吗选择快速增长还是慢速增长，要考虑企业的目标和资金状况。不 要两头徘徊，否则会两头落空，不能取得营销的投资收益。抖音直播开通了收费吗风险对冲 对广告行不通。对冲让你得出错误的结论，比如品牌定位不正确等。其实错在营销计划。抖音直播开通了收费吗快速增长是投入大笔预算，实现大幅增长，通常在12〜18个月 可以见效。你实力雄厚，做的是大动作，并会取得相应效果。抖音直播开通了收费吗认知变 为现实。要想快速增长，必须执行前期策略:培训员工、网站、宣传册、 合伙人，外加其他战术的综合，比如持续的直销邮件、PR、广告和事件营销等。抖音直播模棚开通了收费吗慢速增长是用少量营销预算逐年实现小幅有机增长。持续四五年 以后可以积累到足够大的客户群，并持久树立公司的品牌。抖音直播开通了收费吗要想慢速增长，必须执行前期战术：培训员工、网站、宣传册、合伙人，但是 可以不必大力开展直销邮件、PR和广告营销。抖音直播开通了收费吗它重在加强销售力量：把销售力量与客户的每个接触点变成打品牌、树声誉的机会。抖音直播开通了收费吗ROI营销有四个部分，必须把它们逐一完成好：1）搞清楚客户的 终身价值，2）估测获得每个客户的成本抖音直播开通了收费吗3）明确实现目 标必需的营销预算圆配4）预测哪些战术成功的可能性最大。抖音直播开通了收费

二、 抖音开通直播要收费吗？不需要收费，但是收到的礼物官方会进行分成。抖音开直播需要达到的条件：1）你的账号所拥宴码有的粉丝数量达到5W以上，而且作品的任意一个点赞为100+；2）需要年满18岁，且通过了实名认证。扩展资料：抖音是一款音乐创意短视频社交软件，由今日头条孵化，该软件于2016年9月20日上线，是一个面向全年龄的音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品握数，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。抖音实质上是一个专注年轻人的音乐短视频社区，段祥首用户可以选择歌曲，配以短视频，形成自己的作品。它与小咖秀类似，但不同的是，抖音用户可以通过视频拍摄快慢、视频编辑、特效（反复、闪一下、慢镜头）等技术让视频更具创造性，而不是简单的对嘴型。抖音平台一般都是年轻用户，配乐以电音、舞曲为主，视频分为两派：舞蹈派、创意派，共同的特点是都很有节奏感。也有少数放着抒情音乐展示咖啡拉花技巧的用户，成了抖音圈的一股清流。

三、 开通抖音直播不需要钱，抖音开直播的条件如下：　　　　1、抖音账号拥有的粉丝数量让早达到5万+，且账号中需要有一个视频点赞数量为100赞+。　　　　2、是技术流类短视频类达人或多元化内容达人，这两个都可以直接申请开播。　　　　3、需要成为抖音产品内测师，这个需要积极参加抖音新产品或新版本的内测。　　　　抖音是一款音乐创意短视频社交软件，是一个专注年轻人的15秒音乐此孙短视频社区。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍森滑链摄15秒的音乐短视频，形成自己的作品。此App已在Android各大应用商店和APP Store均有上线。　　　　抖音于2016年9月上线。2017年11月10日，今日头条10亿美元购北美音乐短视频社交平台Musica.ly，将之与抖音合并。2018年3月19日，抖音确定新slogan“记录美好生活”。2018年4月10日，今日头条旗下短视频平台抖音表示，抖音正式上线防沉迷系统。4月11日，抖音表示即日起，抖音将对系统进行全面升级，期间直播功能与评论功能暂时停止使用，升级完毕后会再次开通；微信、QQ也暂停抖音APP外链直接播放功能。2018年6月首批25家央企集体入驻抖音。2019年5月，抖音再次升级“向日葵计划”，升级主要包括两方面：产品上，上线亲子平台功能，以协助家长对未成年子女的抖音账号进行健康使用管理。2020年3月25日，罗永浩正式宣布抖音成为其独家直播带货平台

四、 不是要收费，而是要扣一定的中间差价。

五、 不需要，只要粉丝到一定量就可以开通了

中山学直播带货班

直播带货都有什么平台？

一、淘宝，京东，拼多多，抖音，火山现在只有可以直播的平台基本都有带货的主播。

二、现如今，各种各样的直播平台纷至沓来，目前来说，除了最热门的抖音、快手、淘宝直播等平台，很多公众号和其他app都开始内测他们自己的直播功能了。前一段时间知乎app也开始上线直播功能，但是只有一天就下架了，知乎官方团队回应这次的直播功能下架是因为技术调整。那么多的供货商应该怎么选择平台来找主播给自己带货呢？淘宝：有趣、有用、有料的生活消费类直播。受众群体在三四线城市的女性，热门品类在服装、美妆、母婴，进店转化率超65%。但是淘宝直播的审核非常严，对商家资质、商品、地理位置都有要求。快手：快手的购物非常便捷，目前接入的第三方电商平台有淘宝、天猫、有赞、无敌掌柜、京东和拼多多。适合在快手直播推广的产品客单价一般在300元以下效果相对好一些，低毛利率、去库存商品。抖音：抖音直播转化效果较好的是美妆类，因为抖音的“算法导向”使得该平台的粉丝粘性非常低，所以带货效果相对比“老铁文化”的快手弱目前来说，淘宝直播还缺少流量来源，尤其是相比于抖音、快手这样的短视频内容平台，目前淘宝直播的日活不超过2000万（2018 年不超过1000万），这也就限制了其商业化和引导成交的能力。但是对于供货商如何选择网红主播来进行直播带货呢，米八八建议供货商们看网红们的以下这三点：1、专注垂直领域；2、人设具有高辨识度；3、将直播作为主要工作，能够保证定时直播；每个网红都是有自己的性格特点，有的网红偏向做品牌宣传内容型的，也有一部分主播偏向带量型的。所以网红们，你首先得知道自己适合什么货品，再去对供货商提供的一系列货品进行评估。所以对于大多数传统企业而言，如果你们对于新技术、新方法、新趋势无动于衷，今天可能是网红给你打工卖货，未来，可能是你给网红打工生产产品！如果大家想找到适合自己的网红主播，可以直接来米八八app，这里的网红扎堆了，肯定有适合你们垂直行业领域的。

三、抖音、快手、淘宝都可以直播带货，米8八是搭建网红和商家合作带货的桥梁

四、淘宝分销是一个淘宝分支购买者，与成交顾客唯一不同的是多了一些优惠，操作如下： 一，顾客在自己的店铺里面成交； 二，再到淘宝分销商家去购买刚刚顾客在自己店铺里面成交的产品； 三，直接选择好尺码，颜色等，直接下单，付款； 四，分销平台发货，会有快递单号，把此单号填写到自己店铺成交的订单中，进行发货。

五、抖音一直挺火的，不过最近有个米巴巴也很流行

直播带货中的主播需要注意哪些事项？

首先直播带货中主播的言论和行为直接影响消费者的购买决策。主播作为商品的宣传者和销售者，在直播过程中的推销话术以及口胡造假等虚假宣传行为，往往会让部分消费者产生赌博的心态，以较低的价格尝试购买相关商品。如果商品存在质量问题，汪早神就可能导致消费者损失较大，产生不良体验。因此，直播带货中的主播在宣传商品时应该遵循“真实聚川声置各千、客观、准确”的原则，不进行虚假宣传、误导消费者等行为，避免带来不良的后果。其次困亏示欢急省然袁失苗研主播在带货中的监管也是十分重要的。在直播带货中，注意到直播算监管的缺失往往导致商品出往现问题，甚至是假货上身以及质量问题等等。尤其是很多平台对主播的监管还有待加强，导致一些不良主播有机可乘，从而暴露出带货商品存河适选迫风言村在问题的情况。因此，在加强直播带货监管的同时，也应该注重严格对主播的评估与培训，加强主播的道德观念和职业操守，促进行业规范化和文明化的发展。最后消费者也需要理性去考势牛促留西社析的消费观念。直播带货行业称记律集感块科混名易任虽然不断发展，但是在消费者购物时，也需要谨慎选择，不要盲目跟风去购买所谓的限量商品和优惠活动。消费斯确套可蛋映者应该先了解商品的基本信息睁春和售后服务承诺，尽可能排除带货商品问题的可能性。

怎么灭屏听抖音直播？

调喜大规你失析左历非抖音灭屏之后听直播需要在设置中开启悬浮窗，具体步骤如下：准备材料：装有抖音APP的或者平较定管问绿河回板一部。1、打开抖音APP，点进一个直播2、点击屏幕右下角三个点点3、打开以后，点击“设来自置”4、在设置里面开启“悬浮窗播放”功能，这样就可以灭屏听直播了

抖音短视频连续点赞有用吗?

没有任何的意义的，连续点赞。我来给你解释一下这个点赞防父宪的机制问题，我们进入到抖音APP后刷到比较合心意的视频，那么就给这来自个视频点个赞，就是视频右方的小红心，你连续点赞是没有意义的我这么说是因为第一次点击会变成红心，再点就是取消点赞又变成先由矿展且烟结客言督了白心，所以你想给这个视频连续点赞来增加赞的总数是不现实 的，一个账号只能点击一次，也就是说你只能贡献一个赞而已。如下图所示未点赞已点赞

什么叫达人直播带货？

一、达人直播的主播们本身就是网红，有一定粉丝基础，自己没有品牌也没有供应链，靠跟各种品牌方合作来卖货，这也是直播电商最开始的一种形态。达人直播里面也有分类，比如是衣哥、岳老板、大狼狗夫妇这样的素人达人；还有一部分是李湘、林依轮、曾志伟、刘涛、张庭这样的明星达人

二、网红在直播间直播售卖商品

三、销售能力很强，社会阅历丰富。

四、就是经常直播带货，且直播效果很好的

直播带货需要哪些条件

直播带货需要的条件如下：1、保证货品质量类目并了解产品。对于带货主播来说，最重要的就是需要了解自己的带货产品，具有一定的专业度，对于产品能进行详细的讲解，比如配料、性戚好能、材质等，这样观众才会更加信任。在产品质量上，同时也要确保产品质量，如果消费者收到不好的橡脊商品，那么之后对于主播的一个口碑也是非常影响的。2、掌握直播话术。专业的话术对于整个直播带货的节奏也是至关重要的，话术的传达最好能直接击中粉丝的痛点，这样才能提高转化能力，主播的话术影响着整个直播间的人气，吸引人的话术可以提升粉丝的观看时长。3、危机能力。在直播过程中，随时都有可能发生各种突发情况，评论区也会有各种各样的要求提问，对于直播来说需要强大的心理素质和处理危机的能力，把一些会影响直播的风险降到最低，这是非常考验主播的。4、打造人设。直播带货为什么要打造人设？因为人设可以更加提高带货的转化率，增加粉丝的信任度，建议主播可以打造与自己性格相符的人设，与粉丝群体匹配，这样垂直的直播带货会更加容易变现流量。5、应变力。作为销售人员，每天面临的情况都是不梁仔渗一样的，随时都会要求销售人员在不影响公司政策的情况下临时调整方案给客户满意的答复。作为直播带货的主播来说每天面临的情况都是不一样的，随时都会因为直播中遇到的一些问题得有应对的办法去解决，所以这时候就很考验主播的个人应变能力。

以淘宝为例：一、淘宝店铺直播带货条件：1、店铺一钻及一钻以上级猛渗别。  2、店铺具有一定微淘粉丝量（最高3万，最低1万，根据类目来定）。3、店铺具有一定老客户运营能力。4、店铺具有一定主营类目所对应的商品数。5、店铺具有一定销量。二、达人直播带货条件：1、必须要有一个悉岩绑定了支付宝实名认证的淘宝账号。  2、根据账号属性的不同，具体的要求也不同，非商家且是个人主播，基本门槛满足以下两个条件即可：（1）微博粉丝数要大于5W（含5W），最近7天内至少有一条微博的点赞数和评论数要过百;或者其他社交平台的粉丝数大于5W（含5W），粉丝互动率高。  （2）淘宝达人（不含有商家身份）粉丝数大于1W（含1W），最近7天内至少发布过一篇图文帖子同时需要有较好的控场能力，需要口齿流利、思路清晰，与粉丝互动性强。直播带货的技巧：1、做好组合营销  所谓组合营销，就是搭配直播的其他内容进行营销，比如微淘、短视频等，双管齐下、组合出击。在微淘里，也可以适当地做一些小活动，进行持续种草，配合直播进行相应的内容传播，共同完成店铺的营销任务。2、发布直播预告  提前做好淘宝直播预告为活动预热，当直播开始的时候就可以相应地获取到外部流量。但是要注意一定要清晰描述直播主题和内容，标题要求12个枝陆脊字以内（发布16个字），“内容亮点+权益”这两者都不能少。  3、获得老粉丝  直播过程中主播可以引导粉丝发表意见评论，猜价格，闲聊大众话题等。也可以利益诱惑，多发优惠券，折扣券等，对于打折、优惠这种词，女生都是比较敏感的，有利于产品转化，也能促进粉丝关注。

如何关闭抖音直播时的连线功能呢？

七危张思正构抖音取消连线方法如下：操作环境：华为P40、EMUI10.1.0、抖音V2绿四受含5.6.0等。1、首先打开抖音【+】。2、再选择【开直播】。3、然后点击【连线图标】。4、然后再选择【接受主播连线邀请】后面的开关将其关闭。抖音连线功能的作用：已得发1、社交互动：抖音连线可以让用户与亲朋好友、粉丝以及其他喜欢的创作者进行实时视频交流，增加社交互动和沟通的机会，拉近彼此的距离。2、知识分享和学习：通过抖音连线，用户可以与行业专家、知名创作者等进行沟通和互动，向他们请教问题、学习经验，获取更多的专业知识和技能。3、娱乐娱乐：抖音连线不仅可以与他人进是鲜星局非况某着背行面对面的交流，还能与其他用户一起进行互动娱乐。用户可以进行歌舞表演、聊天互动、玩游戏等，共享快乐时光。4、粉丝互动：对于抖音创作者来济钢叫落百陆木战六食说，连线功能是一个与粉转殖础图丝进行面对面互动的机会。通过连线，他们可以回答粉丝的问题、分享创作经验、与粉丝互动，增加粉丝的参与度和忠诚度。5、亲密关系维系：对于用户之间的亲人、朋友和恋人来说，通过抖音连线可以缩短彼此的距离，增加情感的交流和维系亲密关系。

为什么一打开抖音都是直播？

一、因为抖音平台为了提高用户的互动和参与度，加大了对直播功能的宣传和推广，鼓励用户进行直播互动，同时也为有才艺或有话题的用户提供了更多展示自己的机会。此外，直播也可以为抖音平台带来更多的流量和用户粘性，因此抖音平台也在不断的完善直播功能和丰富直播内容。 抖音的直播功能越来越被用户喜爱，与此同时也吸引了更多的网络名人和网红在平台上开设直播间。在直播中，用户可以与主播进行互动打赏，对于那些喜欢观看真人秀、聊天互动的用户而言，直播成为了他们的首选。抖音平台也在不断扩大直播领域，将直播和电商相结合，为商家和用户提供更加完善的购物体验。

二、因为抖音为了增加用户粘性和提高活跃度，将直播功能作为一种非常有效的社交工具，推荐给广大用户。直播不仅可以让用户互动交流，还可以让用户了解明星八卦、美食探店、旅游美景等不同领域的内容，因此直播在抖音上受到了用户的欢迎和喜爱。此外，也有很多网红、达人利用抖音的直播功能赚取收入，使得直播在抖音上的普及程度更高。因此，一打开抖音很可能就看到直播的推荐。

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